东莞市中诺质检仪器设备有限公司
早会管理制度
第一章 总则
第一条
目的
为加强公司员工行为和思想的统一，促成公司全员目标达成一致，同时提升
公司整体工作氛围和调动员工工作激情，特制订本管理制度。
第二条
适用对象
公司全体成员
第三条
各部门职责
人事部负责组织协调和监督检查，其他部门进行配合和执行。
第二章 晨会组织
第四条
时间与地点
晨会召开时间与地点：每周一早上 7:55 集合，8:00 准时召开晨会，以公司办
公室上班铃声为准，铃声停未就位者按迟到处理。会议时间原则上不超过 30 分钟，
特殊情况酌情延长。召开地点统一安排于公司办公楼前空旷区域。参会人员为全
公司所有人员（除保洁、食堂、安保的工作人员）。
第五条 会议考勤管理
（一）公司及总经理，不在考勤管理范围
（二）公司食堂人员和保洁人员、安保人员不参与晨会。
（三）其余人员不得有任何缺席，如有特殊情况，需向部门负责人请假并获得
批准并报备主持人后方可不参加当日晨会。
第六条
主持人管理
（一）晨会主持人为业务部黄副总主持。
（二）晨会主持人邀请各部门负责讲话，即汇报上周工作、工作安排以及对各部
门需要的配合。
（三）当主持人在主持期因工作原因或个人原因不能对当次晨会进行主持的，可
请其他员工代为主持。
第七条 晨会内容和流程
（一）晨会会议流程为1、主持人放召集音乐、全员就位
2、早操
3、企业文化、士气展示
4、各部门负责人周工作汇报
5、优秀表彰和违纪通报（感恩时间）
6、司训结束早会
（二）晨会会议流程：
1、主持人放召集音乐、职能部门全员就位
2、早操
3、早读分享
4、专题学习
5、日工作汇报
6、司训结束早会
第三章 晨会纪律
第八条 晨会要求
（一）对主持人的要求
1、严格按照晨会流程和晨会内容进行主持。如实记录会议考勤情况并监督处
罚执行。
2、监督全员精神必须饱满、声音必须洪亮，主持必须严谨有序。
4、不得无故缺席，不迟到、不拖延时间等。
5、主持人在主持过程中，有对影响团队氛围的人员给予批评处罚的权力。
（二）对员工的要求
1、不迟到、不无故缺席，精神饱满，严格听从主持人安排，不影响团队氛围。
2、晨会过程中不随便打接电话，不做有影响氛围的事情。
3、保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、
窃窃私语，散漫走动。
第九条
处罚和表彰管理
（一）处罚1、召集音乐停止后，到会者视为迟到，员工每人每月迟到超过 1 次的，从第
2 次开始以每次 10 元的标准进行处罚，未超过的不处罚。
2、未参加当日晨会且未提前向部门负责人请假并报备主持人的，每人每次扣
款 20 元。
3、向部门负责人请假但未获批准而强行不参加晨会的，每人每次扣款 40 元。
4、晨会过程中，手机铃声响起，每人每次处罚 5 元。
5、中途未经主持人允许擅自离开，每人每次处罚 20 元。
10、主持人无故缺席未按时主持晨会，也未安排其他人代为主持的，每出现
一次扣款 50 元。
11、部门负责人缺席也未安排其他人员汇报该组出勤情况的，以每次 20 元的
标准进行处罚。
12、部门负责人需如实汇报其成员的去向，人事部将随时进行抽查，如发现
汇报的去向与实际不符的，将给予双方各自 200 元的重罚，并在晨会中作检讨。
13、其它不当行为出现的，人事部拟处罚意见，报副总经理审批后执行。
14、以上条款均实行累计处罚，即：同一个人出现上述条款中多项的，将实
施数条并罚。
（二）表彰
员工对公司有重大贡献的，并给公司带来额外价值的，公司将在晨会中给予
表扬并对其先进事迹进行分享和交流。
第十一条
所有人员晨会出勤情况由人事部进行记录统计，对违反公司晨会纪律
的人员进行统一处罚，其罚款直接从工资中扣除。
第四章
附则
第十条 本制度经副总经理和总经理审批后至下发之日起执行。
第十一条 本制度解释权归人事部，未尽事宜由综合部实施调整和修改。
东莞市中诺质检仪器设备有限公司
2022 年 3 月 4 日
